نحوه محاسبه مالیات حقوق سال 1405 در  اکسل با فرمول ایف   Payroll 1405 -Worked.xlsx   مشاهده ویدیو در آپارات   در این فایل ویدیو که در متن مقاله قرار داده شده است در خصوص نحوه استفاده از فرمول ایف در اکسل جهت محاسبه مالیات حقوق سال 1405 صحبت کرده ام      

ادامه مطلب

با سلام   در این مقاله در قالب فایل ویدیوی آموزشی  وبا استفاده از نرم افزار اکسل به نحوه اعمال افزایش قانونی حقوق ودستمزد سال 1405 را بررسی کرده ام . دانلود فایل ارایه Afzayesh.xlsx   مشاهده ویدیو      

ادامه مطلب

محاسبه حقوق و دستمزد یکی از موارد بسیار مهم در عملیات حسابداری  منابع انسانی و جبران خدمت است   در این ویدیوی آموزشی به نحوه تهیه لیست حقوق و دستمزد سال 1405 پرداخت ام و به نکاتی درباره استفاده از اکسل جهت مشخص کردن حقوق ناخالص کارمندان بر اساس مبلغ خالص مورد توافق پرداخته ام .  دانلود فایل اکسل salary 1405.xlsx مشاهده ویدیو

ادامه مطلب

در این ویدیو به بررسی حداقل حقوق مصوب سال 1405 که توسط شورای عالی کار اعلام شده است پرداخته ام در جدول زیر مقادیر مقایسه ایی سال 1404 و سال 1405 ارایه شده است     عنوان مبلغ ۱۴۰۴ مبلغ ۱۴۰۵ حداقل مزد ۳۴۶۳۶۵۶ ۵,۵۴۱,۸۵۰ حقوق پایه ماهانه ۱۰۳۹۰۹۶۸۰ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ بن کارگری             22,000,000             22,000,000 حق مسکن               9,000,000             30,000,000 حق تاهل               5,000,000              5,000,000 حق اولاد …

ادامه مطلب

تکلیف کارفرما در تعطیلی‌های اعلامی دولت چیست؟ تحلیل حقوقی بر اساس قانون کار، قانون بیمه بیکاری و مقررات مرتبط در برخی شرایط خاص، دولت ممکن است به دلایل مختلف از جمله شرایط امنیتی، بحران‌های ملی، یا مناسبت‌های خاص، تعطیلی عمومی چندروزه اعلام کند. در چنین شرایطی یکی از پرسش‌های مهم برای کارفرمایان، مدیران مالی و حسابداران این است که: در صورت تعطیلی اعلامی دولت، تکلیف کارفرما در قبال حقوق و …

ادامه مطلب

محاسبه مزایای پایان خدمت کارکنان در اکسل   (با رفرنس قانونی، منطق حسابداری، مالیاتی و بیمه‌ای) مشاهده فیلم آموزشی فایل ارایه حقوق و دستمزد.xlsx ثبت نام در دوره عملی حسابداری و حسابرسی حقوق و دستمزد   مزایای پایان خدمت کارکنان یکی از مهم‌ترین تعهدات بلندمدت واحدهای تجاری است که محاسبه صحیح آن، نقش مستقیمی در شفافیت صورت‌های مالی، کاهش ریسک‌های مالیاتی و جلوگیری از اختلافات کارگری دارد. در این مقاله، …

ادامه مطلب

محاسبه عیدی سال 1404 + فرمول اکسل + نکات مالیاتی (راهنمای کامل حسابداران) عیدی و پاداش پایان سال یکی از مهم‌ترین اقلام حقوق و دستمزد است که هم از منظر قانون کار و هم از منظر قانون مالیات‌های مستقیم اهمیت ویژه‌ای دارد. آشنایی با مبنای قانونی، سقف‌های مجاز و نحوه پیاده‌سازی صحیح در اکسل، از بروز اختلافات کارگری و جرایم مالیاتی جلوگیری می‌کند. در این مقاله، محاسبه عیدی سال 1404 …

ادامه مطلب

  مقاله: راهنمای جامع پایه سنواتی و نحوه محاسبه آن طبق مصوبات شورای عالی کار ۱. مقدمه پایه سنواتی یکی از مهم‌ترین «مزایای تبعی شغل» در نظام حقوق و دستمزد ایران است که هر ساله توسط شورای عالی کار تصویب و به تمامی کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌شود. هدف از این آیتم، جبران ارزش تجربه کاری فرد در همان کارگاه و ایجاد انگیزه برای ماندگاری نیروهای کار است. با …

ادامه مطلب

مرخصی استحقاقی در قانون کار ایران | محاسبه روز و ساعت مرخصی سالانه کارگران مشاهده ویدیو در آپارات   مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ایران ۳۰ روز تقویمی است که معادل ۲۶ روز کاری یا ۱۹۲ ساعت در سال می‌شود. در این مقاله، محاسبه دقیق روز و ساعت مرخصی سالانه کارگران را بررسی می‌کنیم. ۱. مبنای قانونی مرخصی استحقاقی (ماده ۶۴ قانون کار) مطابق ماده ۶۴ قانون کار ایران: مرخصی …

ادامه مطلب

  مرخصی زایمان و شیردهی در قوانین ایران؛ یک راهنمای جامع مقدمه مشاهده ویدیو در آپارات مرخصی زایمان یکی از مهم‌ترین حقوق حمایتی زنان شاغل است که در قوانین کار، تأمین اجتماعی و قوانین جمعیت و خانواده به رسمیت شناخته شده است. این مرخصی علاوه بر حمایت از سلامت مادر، به تقویت بنیان خانواده و ارتقای سلامت نوزاد نیز کمک می‌کند. در این مقاله، به بررسی کامل مرخصی زایمان، مرخصی …

ادامه مطلب

  در این مقاله قصد دارم به مبحث جمعه کاری و تعطیل کاری در محاسبات حقوق ودستمزد بپردازیم   جمعه کاری و تعطیل کاری جمعه کاری طبق ماده 62 قانون كار مصوب19/08/1369 مجمع تشخيص مصلحت نظام ماده 62- روز جمعه، روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد مي ‌باشد. تبصره 1- در امور مربوط به خدمات عمومي نظير آب، برق، اتوبوسراني و يا در كارگاههائيكه حسب نوع يا ضرورت كار …

ادامه مطلب

    پایه سنوات: یک مزایا به تبع شغل است که طبق بند 2 بخشنامه مزد 1404 و دستورالعمل‌های تبعی بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ1403/12/28 در ارتباط با پایه سنواتی :   ۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۹۴.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. در بخش ابتدایی …

ادامه مطلب