پایه سنوات:
یک مزایا به تبع شغل است که طبق بند 2 بخشنامه مزد 1404 و دستورالعملهای تبعی بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ1403/12/28 در ارتباط با پایه سنواتی :
۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۹۴.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
در بخش ابتدایی تعریف مشخص است به که هر کارگری که دارای یک سال سابقه کار در کارگاه فعلی باشد باید عدد پایه سنوات روزانه به مبلغ 94.000 ریال روزانه پرداخت شود
اما در بخش دوم تعریف که اشاره داره به این موضوع که یا از دریافت آخرین پایه سنوات آن یک سال گذشته باشد- یعنی اگر کسی در کارگاهی وارد سالهای سوم چهارم و.... شد علاوه بر پایه سنوات هایی که قبلا دریافت می کرده است باید پایه سنوات جدید نیز برقرار شود- همچنین پایه سنواتی های برقرار شده قبلی در انتهای هر سال برای انتقال به سال بعد باید معادل درصد افزایش مزد شامل افزایش گردد .
مبلغ پایه سنوات به 2 شکل توسط شورای عالی مشخص شود
یک :برای کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل .
دو- برای کارگاهی دارای طرح طبقه بندی مشاغل
در فایل های پیوست می توانید بخشنامه مزد به همراه جدول مربوط به پایه سنوات کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل را دانلود نمایید .
بخشنامه_مزد_۱۴۰۴_و_دستورالعمل_های_تبعی_1.pdf
فایل ارایه حقوق و دستمزد.xlsx
جدول-پایه-سنوات-1404-قانون-کار.pdf
